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2月20日下午，集團公司召開(kāi)2016年度各部門(mén)負責人述職會(huì )議。參加會(huì )議的有集團公司各部門(mén)領(lǐng)導、生產(chǎn)車(chē)間班組長(cháng)、員工代表以及入黨積極分子。

會(huì )議現場(chǎng)圖

會(huì )議的目的是為了推進(jìn)集團規范化管理，客觀(guān)公正地展示一年來(lái)個(gè)人工作績(jì)效，實(shí)事求是地肯定述職干部作出的努力和取得的成績(jì)，并指出存在問(wèn)題和不足，它既是對述職干部的鼓勵和支持，也是對述職干部的鞭策和教育。

雄峰集團財務(wù)總監江桂香女士

根據會(huì )議安排，集團公司各部門(mén)負責人逐一進(jìn)行了述職匯報。參與述職的12位部門(mén)負責同志不僅具體介紹了上一年如何圍繞集團公司發(fā)展的工作重點(diǎn)，立足本部門(mén)工作采取的具體措施、取得的驕人成績(jì)和存在的問(wèn)題，并就今后工作的開(kāi)展方向做了規劃，表示會(huì )竭盡所能地把工作開(kāi)展得更好，同時(shí)也對公司未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)信心。這次大會(huì )既充分肯定了中層干部?jì)?yōu)異的成績(jì)，又找準了存在的問(wèn)題，各項管理逐步科學(xué)規范，全公司上下形成了團結向上的氛圍。

雄峰集團總經(jīng)理助理兼型材公司總經(jīng)理陳光華先生

最后，集團公司董事長(cháng)儲險峰同志做了會(huì )議總結。他指出：過(guò)去的一年，集團公司正進(jìn)入了新的轉型升級時(shí)期，而述職評議有利于集團領(lǐng)導進(jìn)一步了解各部門(mén)工作開(kāi)展狀況，為更好的制定目標計劃、績(jì)效考核與獎懲標準及各項工作流程提供決策依據。有利于更好地了解干部隊伍整體情況，加強對干部的監督管理，對于推進(jìn)集團年度目標計劃的實(shí)現具有非常重要的意義。

雄峰集團行政副總王洪林先生

會(huì )后，我們要深入學(xué)習、領(lǐng)會(huì )這次會(huì )議的精神，要始終秉承“和諧 誠信 創(chuàng )新 發(fā)展”的企業(yè)精神，堅持“為顧客創(chuàng )造價(jià)值、為員工創(chuàng )造機遇、為企業(yè)創(chuàng )造效益、為社會(huì )創(chuàng )造繁榮”的經(jīng)營(yíng)宗旨和“精益經(jīng)營(yíng)高效管理”的發(fā)展方針，團結一心，共同努力、務(wù)實(shí)開(kāi)拓，不斷創(chuàng )新，共同為公司的美好未來(lái)貢獻我們的力量和智慧！

雄峰集團董事長(cháng)儲險峰先生（中）